Cara Melamar Kerja di Jne Express

Cara melamar kerja di Jne Express bisa dilakukan langsung menggunakan recruitment di website resmi dan terkoneksi dengan sistem HRD perusahaan. Kamu bisa memilih beberapa posisi yang tersedia agar bisa bekerja diperusahaan Jne.

Ada beberapa seleksi yang harus kamu ketahui sebelum bekerja di Jne agar semua proses mulai dari resume hingga penawaran berjalan dengan lancar.

Cara melamar kerja di Jne Express

Sebelum melakukan submit cv untuk lamar pekerjaan di perusahaan jasa ekspedisi Jne Express. Kamu wajib mengetahui apa saja yang harus dikerjakan diperusahaan ini.

Merupakan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir yang sudah didirikan sejak tahun 1990 di Indonesia. Yang mana menangani khususnya untuk pengiriman barang di Indonesia.

Perusahaan ini bertumbuh menjadi salah satu sistem transportasi dan juga logistik serta distribusi terbesar di Indonesia. Dan juga Jne memiliki lebih dari 6 ribu titik lokasi dan 40 ribu karyawan yang menangani pengiriman barang di seluruh wilayah Indonesia.

Dengan berkembangnya perusahaan yang semakin besar. Perusahaan juga turut mencari karyawan baru setiap tahunnya, yang mana menjadi peluang besar untuk kamu agar bisa bekerja diperusahaan ini.

Sebelum menlakukan tahapan bagaimana melakukan pelamaran kerja Jne terbaru? Kamu wajib mengetahui tahapan dari seleksi yang harus dilakukan agar bisa bekerja diperusahaan.

PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir tidak memungut biaya apapun mengenai proses rekrutmen pekerjaan. Dan pastikan jika ada yang memintai hal biaya untuk diabaikan saja.

Tahapan seleksi karir di Jne Express

Di mana kamu akan mendapatkan 4 tahapan yang akan dilalui jika melakukan lamar pekerjaan di Jne Express diantaranya:

Seleksi administrasi

Di mana merupakan seleksi pertama mengenai identitas berkas administrasi berupa resume atau cv. Pastikan saat proses ini resume yang kamu buat menarik dan tulisan mudah dibaca oleh pihak HRD.

Tes psikologi

Pada tahapan ini merupakan seleksi menggunakan psikologi, kamu wajib menjawab beberapa pertanyaan yang diberikan oleh HRD.

Wawancara

Seleksi yang dilakukan dengan seputar pertanyaan perkenalan diri, motivasi kamu bekerja, mengapa kamu ingin bekerja di Jne dan lain-lain. Pastikan saat melakukan jawaban tidak keluar dari topik yang dibahas.

Offering

Jika ke tiga tahapan diatas kamu lolos, terakhir adalah offering yang mana merupakan negosiasi di dalam pekerjaan mengenai tugas jibs desk dan hal apa saja yang harus dikerjakan.

Selain itu juga dilakukan mengenai negosiasi gaji untuk perbulan yang diminta.

Melamar pekerjaan di situs resmi Jne

Kamu dapat langsung untuk melamar lowongan pekerjaan di posisi yang tersedia lewat situs web resmi Jne.

Pastikan kamu mengikuti langkah-langkah berikut agar proses seleksi berjalan dengan lancar.

Membuka situs resmi Jne

Pertama-tama kamu buka situs jne.co.id/id/ untuk memulai proses pencarian lowongan pekerjaan.

Kamu bisa pilih pada bagian all untuk mengetahui informasi terbaru.

Dan akan muncul informasi posisi yang tersedia bisa kamu pilih.

Pilih posisi yang diinginkan

Kamu bisa klik pada bagian position untuk membuka posisi yang telah disediakan.

Jika sudah akan di direct ke halaman baru mengenai informasi yang ada. Terdapat spesifikasi mengenai lokasi, job rekrutmen dan cara pengiriman.

Kirim cv

Kamu bisa mengirim cv dengan 2 cara yakni melalui direct apply pada tombol yang sudah disesiakan.

Untuk opsi direct apply kamu wajib mengisikan berupa nama, email, gender, foto terbaru, resume, pendidikan, pengalaman kerja dan jika sudah kirim ke tombol apply now.

Apabila menggunakan opsi pengiriman via email pastikan kirim ke email resmi di recruitment@jne.co.id dengan menggunakan judul sesuai dengan objek dan foto terbaru berwarna kamu.

Misalnya saja di judul: Brand performance (supervisor)

Menunggu panggilan HRD

Di mana HRD Jne akan melakukan pengecekan mengenai dokumen yang dibutuhkan. Kamu akan dipanggil oleh HRD jika dokumen dan resume memenuhi syarat yang diajukan.

Untuk waktu pemanggilan dilakukan dalam waktu 2-14 hari kerja.

Contoh posisi panggilan tersedia di Jne Express

Berikut beberapa job rekrutmen untuk beberapa posisi yang tersedia di Jne Express.

Posisi Brand Performance (Supervisor)

Lokasi: Jakarta

Job rekrutmen:

Minimal pendidikan untuk melamar adalah S1 prodi Ilmu Komunikasi atau Manajemen Bisnis.
Memiliki pengalaman 2 tahun untuk mnimal dibidang cooorporate communication, branding dan media.
Pribadi yang menarik dan bisa menjalin kerjasama dengan tim.
Mampu menguasai aplikasi Ms. Office.
Melakukan riset dan pengelolaan data.

Posisi Mitra Rider Delivery

Posisi: Jabodetabek

Job rekrutmen:

Laki-laki.
Minimal usia pelamar adalah 31 tahun.
Pendidikan minimal dengan jenjang SMA/SMK dan sederajat.
Memiliki kendaraan dan SIM C yang masih aktif.
Pengalaman dibidang yang sama akan lebih diutamakan
Bisa melakukan komunikasi yang baik.
Bekerja dengan shift.

Posisi Driver

Posisi: Area Bogor

Job rekrutmen:

Laki-laki.
Maksimal usia pelamar 31 tahun untuk SIM A dan maksimal 40 tahun untuk SIM BI dan BII umum.
Pendidikan minimal jenjang SMA/SMK sederajat.
Pengalaman dibidang yang sama dan menguasai kendaraan roda 4 dan lebih.
Bersedia untuk bekerja dalam shift.